Vieles in unserem Alltag ist einfacher geworden. Die besten Talente aufzuspüren gehört nicht dazu. Deshalb vertrauen meine Kunden seit 2012 auf meine langjährige Erfahrung als erfolgreiche Recruiterin. Denn: bei der Suche nach den richtigen Talenten verbinde ich menschliches Gespür mit digitalem Geschick und eine analytische Denkweise mit meinem grossen Netzwerk.
Zwei Köpfe, zahlreiche Möglichkeiten - Weil die Arbeit im Team Sinn macht und zwei Köpfe zahlreiche Möglichkeiten bedeuten, sind mein Partner «Luc Beyeler» und ich seit der AG-Gründung im Jahr 2020 gemeinsam unterwegs. Wir beraten unsere Kund:innen, pflegen wertvolle Kontakte, spüren die besten Talente auf - und sind immer mit Know-how, Herz und Verstand dabei.
Als leidenschaftliche Talent-Sourcer mit einer innovativen, persönlichen und gleichzeitig hochprofessionellen Arbeitsweise gelingt es uns, die idealen Talente auf Senior- und Executive-Level zu finden – und damit den Alltag vieler Menschen zu vereinfachen und positiv zu verändern.
Mit einer Spezialisierung auf den IT- und Engineering-Sektor setzen wir unsere Ressourcen grundsätzlich und gerne für jede Branche ein.
Boolesche Suche und Internet-Rekrutierung sind mein Metier.
Sind Ihre Ressourcen gerade knapp?
Den Talentmarkt zu kennen ist entscheidend für wichtige Geschäftsentscheidungen.
Mehr denn je ist die Organisationsentwicklung in Unternehmen von Veränderungen betroffen.
Melden Sie sich!
info@nb-ag.ch
+41 79 883 62 89
Nicole Blöchlinger AG
Breichtenstrasse 7a
3074 Muri bei Bern
Schweiz
GET IN TOUCH
Boolesche Suche und Internet-Rekrutierung sind mein Metier: Gemeinsam mit meinen Kunden definiere ich Profilanforderungen und geeignete Sourcing-Strategien. Mit einer qualifizierten Longlist im ersten Schritt erstellen wir eine zielführende Shortlist von engagierten Kandidaten. Als Expertin im Active Sourcing identifiziere ich die richtigen Talente und trete direkt mit ihnen in Kontakt. Matchentscheidend dabei ist die enge, professionelle Kandidatenbetreuung durch mich – was sich auf das gute Image aller Beteiligten auswirkt.
Sind Ihre Ressourcen gerade knapp? Als engagierte Partnerin begleite ich Führungsgremien und Talentakquisitionsteams im gesamten Rekrutierungsprozess. Zählen Sie auf mein Know-how, ob für einen Teil oder für den gesamten Rekrutierungszyklus: Vom Kick-off bis zum Onboarding der Kandidaten ist Ihr Employer-Brand durch mich jederzeit 100% repräsentiert.
Den Talentmarkt zu kennen ist entscheidend für wichtige Geschäftsentscheidungen. Um genauen Einblick in den Markt zu gewinnen, arbeite ich mit individuellen Bedürfnis-Analysen und effizienten Talentdata-Reportings.
Wie akut oder regelmässig sind personelle Lücken in Ihrem Unternehmen? Hier spielen zeitnahes Recruitment und eine vorausschauende Teamskalierung eine wichtige Rolle – gerade auch bei Start-ups. Um jederzeit auf attraktive Pipelines zurückzugreifen, erarbeite und pflege ich qualifizierte Talentpools.
Innerhalb des Talentakquise-Prozesses spielt zudem das Talent Sourcing eine grosse Rolle: Ich trainiere und coache Talent Partner Teams, Personalvermittler und Headhunter nach Bedarf und mit massgeschneiderten Workshops.
Mehr denn je ist die Organisationsentwicklung in Unternehmen von Veränderungen betroffen: Firmenkulturen ändern sich, die Zusammenarbeit im und als Team wird mit Homeoffice neu definiert. Prozesse müssen neu aufgebaut oder an Trends angepasst werden. Employer Value Proposition und Employer-Branding Kampagnen sind entscheidend für erfolgreiches Recruitment. Durch all diese aktuellen Herausforderungen können Konflikte entstehen – umso wichtiger ist es, dass Mitarbeitende professionell geführt werden, immer mit Einbezug des Personalrechts. Für solche Change-Prozesse arbeite ich mit spezialisierten Partnern aus den Bereichen Marketing, Recht und Psychologie zusammen und biete individuelle HR-Beratungen an.
Gerne stelle ich eine Offerte nach Ihrem Bedürfnis zusammen
Software Developers & Architects (Back End-/Front End/Full Stack/Mobile)
Network Engineers (Windows & Linux)
Information Security Engineers
Identity- and Access Management (IAM)
CRM Sharepoint & Microsoft Dynamics Developers
Database & Business Intelligence Consultants
Data Scientists & Big Data Engineers
IT Product & Project Managers, Scrum Masters & Technical Leaders
Testing/Quality Assurance & Performance Engineers
Business Analysts & Requirements Engineers
Business Development Managers
Sales & Key Account Managers
Software Solution Sales
E-Commerce Managers
Search Advertising & SEO Managers
Social Media Specialist
Digital Marketing Consultants
Performance & Analytics Managers
Human Resources Managers & Business Partners
Payroll Managers
Compensation & Benefits Managers
Talent Acquisitions Specialists & Recruiters
Employer Branding Specialists
Legal Officers
Compliance Managers
Accounting Specialists & Financial Controllers
Risk & Opportunity Managers
Chief Executive Officers
Chief Operations Officers
Chief Technology Officer
Chief Financial Officers
Sales Directors & Head of Sales
Head of Information Technology
Head of Product
Head of Human Resources & Talent
Head of Marketing
Business Unit Managers
Head of Division
Head of Manufacturing